KOOLPA

waRdeR

Nissan, 2008 Catalyst Award ödülünü kazandı Catalyst Başkanı Ilene H. Lang, " Kadınların iş yerinde yükselmesini ve farklılaşmasını destekleyen, güçlü bir iş modeli sergileyen bu kapsamlı girişimi onaylamaktan memnuniyet duymaktayız. Catalyst, çeşitli liderlik ekiplerine sahip şirketlerin şeffaflığı özendirdiğine ve yeniliği teşvik ettiğine inanmaktadır.



Bu girişim Nissan'a, gününüz global pazarında ticari anlamda bir rekabet avantajı sağlamakta ve iş yerinde cinsiyet çeşitliliğini kabul eden diğer firmalara da ilham vererek teşvik etmektedir. " dedi.

Nissan, bu ödülü Japonya'da uygulamakta olduğu, "Sürücü Koltuğundaki Kadınlar: Japonya'da iş yerlerinde cinsiyet çeşitliliğinin arttırılması", girişimi ile elde etti. Söz konusu girişim, işletmenin her alanında kadınların katılımı ve katkısını arttırarak, işletmelerin başarısını güvence altına almayı hedefliyor. Karar veren ve şirketin içerisinde söz sahibi konumlarda kadınların bulundurulmasını içeren iş modeli, kadınların otomobil sektöründeki satın alım kararlarının 2/3 üne etkisinden kaynaklanmaktadır. Bir çok üst düzey lider ve şampiyonun desteğiyle meydana gelen çeşitlilik stratejisi üç alana odaklanmaktadır: Kadınların işe alınması, eğitimi ve terfisi. Diğer olguların yanı sıra, bu girişimin bileşenleri sadece kadınlar için, "Kariyer Danışmanları" aracılığıyla kariyer ilerletme desteği ve ayrıca kadınların tamamen katkıda bulunabilmelerini sağlamak üzere ekipmanlarda gerçekleştirilecek olan ergonomik düzenlemeler, tesisler ve iş koşullarındaki diğer düzenlemeleri içermektedir.

Girişim sayesinde, Japonya'da kadınların yönetimde söz sahibi olduğu pozisyonlar sürekli artış göstermektedir. 2004 yılından bu yana, yönetim pozisyonundaki kadınların sayısı 36'dan 101'e yükselmiştir. Tasarım, planlama ve ürün planlama pozisyonlarındaki kadın yöneticilerin yüzdesi iki katına çıkmıştır. Nissan'ın sahip olduğu bayilerdeki kadın satış personelinin yüzdesi artış gösterirken, üretim tesislerindeki kadınların yüzdesi iki kattan daha fazla artış göstermiştir. Bu girişim ayrıca Asya'da merkezi bulunan bir şirketin Catalyst Award için atmış olduğu ilk adımdır.

Catalyst Award, kadınlar ve işletmeleri olumlu yönde ve sürekli değişiklik sağlamaya davet etmektedir. Girişimler kapsamlı kriterlere göre yıl boyu süren sıkı bir süreçte değerlendirilmektedir. Kriterler, üst düzey liderlik desteği, sorumluluk, tekrarlanabilirlik, özgünlük gibi ölçülebilir sonuçlardır. Ödül sahibi girişimler, kadınların liderlik rollerine ve sözlerinin geçebileceği konumlara dahil edilmesi ve terfisi için en iyi uygulamaları yansıtmaktadır.

__________________
WWW.KOOLPA.COM